入职的一周工作表现与总结。

叶紫林
作者 叶紫林
2017-10-03 威望 : 7 积分 : 2423 粉丝 : 6 阅读 : 17
这一周的工作:本周是本年2017年新加入的一家新兴P2P本地化企业,集团集多家公司产业庞大,民营企业化。
本周主要工作...
入职第一日了解工作职责内容,熟悉集团人事制度,接手行政人事工作 快速熟悉制度 李明明 熟读制度、宣导纪律
增加开发新的招聘渠道,制定招聘计划与需求分析 反馈渠道信息、落实渠道使用,从51JOB、58同城与智联中经过询价对比分析,选择51JOB合作签订事项落实。 李明明 供应合作商在原套餐价格上多赠送一个月页面广告以达到宣传公司品牌效果,赠送200份简历下载,预计下周申请盖章后开通并申请付款。
跟进校园招聘的外部联系,同时与团队经理间沟通关于面试技巧的交流 提升面试官沟通技能,PPT预计周一前完成 李明明 周六进行关于面试技巧方面与团队经理交流并通关
通过招聘平台搜索、筛选、电话邀约面试应聘者、面试、初试评估并提供意见。制作应聘者信息统计。 搜索下载简历22份,电话通知28份,实际参加面试, 李明明 因年关将至,邀约成功率较低,有待年后再加紧跟进
周四参加集团总部会议,学习基金产品,创富平台交易操作等培训 熟悉集团领导人员架构,了解工作职责,掌握产品知识与营销技巧、熟悉营销绩效与提成。 李明明
学习业务团队薪酬、考核、提成的标准 熟悉掌握为招聘及核算业务团队薪酬作好基础 李明明 熟悉做到记到脑海、心里,熟悉标准
主要成果...
熟读制度、宣导纪律,周六进行关于面试技巧方面与团队经理交流并通关;熟悉做到记到脑海、心里,熟悉标准
 
还有一些不足...
制度未熟悉,业务未熟悉,需努力学学新产品,亦看有新机会能够 出单 ,当然前提是 了解熟悉平台,增强信心。有安全保障。
 
下周工作计划...
筹划下周事业说明会(提前进行招聘网站的页面广告确认、收集简历、筛选、通知,会议的流程与陈总、黄总研讨准备) 1月31日(周六) 李明明
办理新团队经理、总监、销售的入职 1月31日 李明明
向集团行政中心沟通了解创富中心人员信息,了解员工背景,便于后期沟通与交流。 1月31日 李明明

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