人力资源

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曾国藩识人用人之道秘籍

清代中兴名臣曾国藩才兼文武,文能治国,武能戡乱,史书称曾国藩的历史功绩可与三国时的诸葛亮、唐朝的裴度、明朝的王守仁相媲美。自任朝廷命官后,曾国藩对用人之道极为重...

热点 o yorkjiang 发表了文章 o 0 个评论 o 7 次浏览 o 16 小时前

全球最成功的商业模式简单教程

全球最成功的商业模式简单教程 商业模式:通俗讲就是挣大钱的方法。 绝对值得一读。   一、 商业模式:通俗讲就是挣大钱的方法。 1、人,不是你有能力你就挣多少钱...

热点 o yorkjiang 发表了文章 o 0 个评论 o 9 次浏览 o 5 天前

在面试中可否首先提出薪酬问题?

在面试中可否首先提出薪酬问题?如查首先提出薪酬问题是否面试会不成功?

热点 o Beaverbrook 回复了讨论 o 2 人关注 1 个回复 6 次浏览 o 2017-10-15 15:01

什么时间段投简历最容易被HR看到呢?

什么时间段投简历最容易被HR看到呢?  

热点 o yorkjiang 回复了讨论 o 9 人关注 3 个回复 42 次浏览 o 2017-10-12 20:14

人才精准快速引进的整体解决方案

为什么现在招聘这么难,我们公司招聘选用的是网络招聘平台,在使用中发现更新及符合要求的简历越来越少,而打电话与面试者沟通,愿意来前来公司面试的人更少,电话约好同意...

热点 o yorkjiang 发表了文章 o 1 个评论 o 51 次浏览 o 2017-10-12 15:00

为什么企业人才招聘这么难?

为什么现在招聘这么难,公司招聘选的是网络平台,觉得现在更新及符合要求的简历越来越少;打电话与面试者沟通,愿意来面试的人越来越少;同意参加面试的很多最后并未参加面...

热点 o yorkjiang 发表了文章 o 0 个评论 o 18 次浏览 o 2017-10-11 20:43

日本的管理采取"抬神轿式"的管理

日本的管理采取"抬神轿式"的管理。抬神轿时没有人指挥,抬轿的人有高有矮,有人用力,有人不用力,有人摇摇晃晃,增加了阻力。但是被抬的神并不发号...

热点 o 刘若琳 发表了文章 o 1 个评论 o 20 次浏览 o 2017-10-09 09:41

管理的目的,就是一个"安"字。

有人认为:"利润很重要。"管理是要追求利润,这在中国人是不必多讲的。我们唯一的利润,要考虑会不会使我们安,这才重要。有的利润会使我们安,有的...

管控模式 o yorkjiang 发表了文章 o 1 个评论 o 13 次浏览 o 2017-10-08 20:18

中国、美国、日本的管理哲学有何不同?

管理是美国人整理出来的,美国曾经是"管理"的最大输出国。然而,日本在管理上却比美国还成功,为什么?因为日本人除了管理科学以外,还十分重视经营...

热点 o yorkjiang 发表了文章 o 0 个评论 o 93 次浏览 o 2017-10-07 14:23

怎样才能真正会用人

企业的难题很多,需要“人”来协助解决。企业的策略很好,也需要“人” 来努力执行。所以企业最为困难的所在,莫过于合理地用人。也就是有把握地知人善任。 当今民主时代...

热点 o yorkjiang 发表了文章 o 0 个评论 o 53 次浏览 o 2017-10-07 13:56

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xujing

xujing 回答了讨论 • 2017-10-12 20:05 • 3 个回复 不感兴趣

什么时间段投简历最容易被HR看到呢?

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简历投递的最佳时间

数据也显示,与周五上午9至10点发送的邮件相比,周四同一时段的邮件回复率要高出12%。

周一,一周才开始,HR要总结上周的工作,也要计划本周的安排,基本上上午开会,下午在消化。这天HR看简历的心情非常浮躁,所以对简历的分量要求很高。

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招聘时不可不知的事

每个企业都会面临招聘工作,有些企业招聘工作做得比较好,也比较顺利,有些企业却经常招聘,却又招不到合适的人,影响企业的日常经营活动。为什么会出现这样的情况呢?主...

人力资源 o 陈芳芳 回复了讨论 o 0 人关注 1 个回复 449 次浏览 o 2012-09-30 16:08

人力资源规划工具大全(130多项实例及方案)

人力资源规划工具大全-重新上传 (130多个人力资源规划实例/方案) 第一部分:人力资源规划方案及案例 2008年人力资源规划表.doc 2008年公司人力资源...

站务中心 o aileen.chen 回复了讨论 o 19 人关注 24 个回复 10249 次浏览 o 2012-03-11 20:54

[讨论]针对成人如何开展培训工作呢?

针对成人如何开展培训工作呢?

培训发展 o 唐骏 回复了讨论 o 0 人关注 7 个回复 7302 次浏览 o 2011-06-08 08:24

[讨论]中国有企业组织结构改革试点吗?

如题,中国有职位名称、分类试点公司或者企业,在组织结构这块儿有试点吗?

战略规划 o 徐晓宣 回复了讨论 o 0 人关注 7 个回复 7191 次浏览 o 2011-06-08 08:24

[讨论]如何确定部门设置目的、部门职能和权限?

如何确定部门设置目的、部门职能和权限?我需要具体的操作方法,来个实际的案例也可以。

战略规划 o lili 回复了讨论 o 0 人关注 7 个回复 7401 次浏览 o 2011-06-08 08:24

人力资源经理谈国企人事经理的“人事经”

  去国有企业的人事部采访之前,难免让人想起那一张张面沉似水的“人事脸”,尤其那不温不火、滴水不漏的谈话“功夫”,多少令人担心这种采访会取得什么好的素...

战略规划 o Beaverbrook 回复了讨论 o 0 人关注 7 个回复 7164 次浏览 o 2011-06-07 08:04

什么时间段投简历最容易被HR看到呢?

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热点 o yorkjiang 回复了讨论 o 9 人关注 3 个回复 42 次浏览 o 2017-10-12 20:14

孕期、产期、哺乳期女员工不好惹,HR你咋整?

热点 o jack 回复了讨论 o 2 人关注 1 个回复 14 次浏览 o 2017-09-28 08:46

为什么企业人才招聘这么难?

为什么现在招聘这么难,公司招聘选的是网络平台,觉得现在更新及符合要求的简历越来越少;打电话与面试者沟通,愿意来面试的人越来越少;同意参加面试的很多最后并未参加面...

热点 o yorkjiang 发表了文章 o 0 个评论 o 18 次浏览 o 2017-10-11 20:43

日本的管理采取"抬神轿式"的管理

日本的管理采取"抬神轿式"的管理。抬神轿时没有人指挥,抬轿的人有高有矮,有人用力,有人不用力,有人摇摇晃晃,增加了阻力。但是被抬的神并不发号...

热点 o 刘若琳 发表了文章 o 1 个评论 o 20 次浏览 o 2017-10-09 09:41

管理的目的,就是一个"安"字。

有人认为:"利润很重要。"管理是要追求利润,这在中国人是不必多讲的。我们唯一的利润,要考虑会不会使我们安,这才重要。有的利润会使我们安,有的...

管控模式 o yorkjiang 发表了文章 o 1 个评论 o 13 次浏览 o 2017-10-08 20:18

中国、美国、日本的管理哲学有何不同?

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热点 o yorkjiang 发表了文章 o 0 个评论 o 93 次浏览 o 2017-10-07 14:23

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企业的难题很多,需要“人”来协助解决。企业的策略很好,也需要“人” 来努力执行。所以企业最为困难的所在,莫过于合理地用人。也就是有把握地知人善任。 当今民主时代...

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​民营企业薪酬绩效管理特点

  薪酬作为最具有激励作用的因素,对于提高民营企业员工积极性,促进民营经济快速发展起到了非常重要的作用。但在民营企业薪酬管理实践过程中,也存在着这样那样的问题...

热点 o yorkjiang 发表了文章 o 0 个评论 o 12 次浏览 o 2017-09-27 20:21

罗思高教授-中国人力资本的未来!

最近罗思高教授“农村63%的孩子上不了高中”在网上流行,我想直截了当和他探讨一下他演讲中的数据和结论。 -罗思高教授 这两天微信上流传一个罗思高教授的视频,题目...

热点 o yorkjiang 发表了文章 o 0 个评论 o 64 次浏览 o 2017-09-26 13:07

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